Deine Mission bei ucm:
Produktarbeit bei ucm ist ein zentraler Hebel für Skalierung, Qualität und Zukunftsfähigkeit. Unsere digitalen Produkte sind kein Beiwerk, sondern Teil unseres Geschäftsmodells.
Als Team Lead Product übernimmst du die Verantwortung, aus Ideen, Anforderungen und Marktimpulsen klare Entscheidungen zu machen. Du bringst Struktur in Komplexität, schaffst Fokus und sorgst dafür, dass Produktentwicklung bei ucm messbar Wirkung entfaltet, für unsere Kund:innen, unsere Teams und das Unternehmen insgesamt.
Die Zukunft der Arbeitswelt:
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Automatisierung, KI und neue Formen der Zusammenarbeit stellen klassische Geschäftsmodelle infrage. ucm versteht diese Entwicklung nicht als Risiko, sondern als Gestaltungsauftrag.
Wir bauen unsere Organisation konsequent weiter, hin zu mehr technologischer Souveränität, klaren Prozessen und echter Wirksamkeit. Unsere digitalen Produkte spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie entscheiden darüber, wie gut wir skalieren können, wie effizient wir arbeiten und welchen Mehrwert wir unseren Kund:innen bieten. Produktarbeit bei ucm bedeutet deshalb, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, pragmatisch, nutzerzentriert und unternehmerisch.
Über uns
ucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute unsere Plattform ucm.jobs. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten – in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.