ucm ist die Plattform für planbare, agile Workforce-Lösungen. Jedes Jahr bringen wir tausende Talente in Jobs mit Wirkung – und ermöglichen Unternehmen in Branchen wie Retail, Gastronomie, Verkehr, Event oder Messen, ihre Workforce zuverlässig und flexibel zu skalieren.

Wir sind nicht nur der Pool, sondern die Struktur. Nicht nur Vermittler:innen, sondern Ermöglicher:innen – mit System, Technologie und Haltung. Unsere Workforce Solutions verbinden Recruiting, Planung, Schulung und Steuerung zu einem Setup, das Performance nicht dem Zufall überlässt.

Im Zentrum steht unser Operations Team – und mittendrin: du.

• Du entwickelst Workforce-Lösungen, die skalieren – in Retail, Gastro, Verkehr, Messen, Events oder Promotion

• Du planst und steuerst operative Projekte – strukturiert, datenbasiert und mit Blick auf verbindliche Service-Level-Ziele und Kundenzufriedenheit

• Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und begleitest den gesamten Projektzyklus

• Du arbeitest eng mit Recruiting, Planung, Training, Logistik – und dem internen Product Team für unsere Plattform

• Du erkennst Engpässe früh, sicherst Einsatzplanung und Qualität vor Ort – und handelst, wenn es darauf ankommt

• Du dokumentierst, optimierst, entwickelst weiter – in Prozessen, Playbooks und Steuerungslogiken

• Du schaffst Vertrauen durch Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, mit jeder Situation professionell umzugehen

• 3+ Jahre Erfahrung in in Projektsteuerung, Workforce Management oder Account Leadership

• Du kennst dynamische Branchen wie Handel, Gastro, Verkehr, Events oder Promotion

• Du arbeitest strukturiert, liebst Klarheit und hast keine Scheu, auch mal ins Feld zu gehen

• Tiefes Verständnis für systemische Zusammenhänge – von Logistik bis Kundenbindung

• Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Echtzeit-Dashboards und KPI-Auswertung

• Du kommunizierst verbindlich – intern, extern, remote oder vor Ort

• Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

• Du bist kein:e Schreibtischsteuerer:in – du bist da, wo Wirkung entsteht

• Weil du bei uns steuerst, was du verantwortest – mit Ownership, nicht mit Tickets.

• Weil du Tools nicht nur nutzt, sondern mitdenkst – von Feature-Wunsch bis Plattform-Update.

• Weil du Deliverables lieferst, keine To-dos. Unsere Kund:innen merken, wenn du da bist – und wenn du fehlst.

• Weil du dein Setup kennst: Daten, Ressourcen, Teams, Timings. Und weil du weißt, wie man das alles zusammenhält.

• Weil du System und Präsenz verbinden kannst – und wir genau das brauchen.

• Weil du hier nicht auf Hierarchie wartest, sondern auf Wirkung gehst.

• Weil du mit einem Team arbeitest, das Leistung schätzt – aber Haltung noch mehr.

1. Online-Bewerbung: Sende uns deinen CV und deine Daten.

2. Erstgespräch (30 Min): Telefonisches Kennenlernen mit People & Culture – Fokus: Motivation, Erwartung, Fragen.

3. Fachliches Gespräch (45 Min): Du sprichst mit deiner potenziellen Ansprechperson – wir schauen auf deine Praxiserfahrung und Kompetenzen.

4. Live Case (vor Ort in Berlin): Du löst eine echte Herausforderung aus unserem Alltag – und lernst dabei das Team kennen. 

5. Referenzcheck: Wir sprechen mit jemandem, der dich in der Praxis erlebt hat.

6. Finales Gespräch (30 Min): Mit einem Mitglied der Geschäftsleitung – auf Augenhöhe.

7. Angebot & Start: Wenn es für beide Seiten passt, geht alles schnell.