ucm steht für moderne HR-Arbeit mit echtem Impact. Wir bauen Tech-gestützte Workforce-Lösungen, die Kund:innen lieben – flexibel, schnell und performance-orientiert. Unser Product Team entwickelt inhouse, unsere Operations liefern Qualität on-site.

Als Partner und Plattform für flexible Personallösungen gestalten wir die Zukunft der Arbeit neu. Unsere Mission: die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Ort bringen – verlässlich, datengetrieben und mit Leidenschaft für messbare Ergebnisse.

• Strategie trifft Umsetzung: Du arbeitest eng mit dem CFO zusammen, analysierst unternehmensrelevante Fragestellungen und steuerst Projekte von der Idee bis zum Go-live.

• Datenbasierte Steuerung: Du strukturierst und visualisierst Daten mit Tools wie Power BI, SQL und Data Studio – für fundierte Entscheidungen und klares Reporting.

• Investor Relations & Kommunikation: Du entwickelst unser Investor-Reporting weiter und bringst Klarheit in die Kommunikation mit internen wie externen Stakeholdern.

• Skalierung durch Standards & Tech: Du standardisierst Steuerungsprozesse, erkennst Automatisierungspotenziale und denkst KI aktiv mit.

• Koordination mit Wirkung: Du sorgst für Struktur in interdisziplinären Teams, bringst eigene Initiativen ein und entwickelst dich zur strategischen Schnittstelle im Unternehmen.

• Einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in BWL, Wirtschaftskommunikation, Data Science oder verwandten Bereichen
• 2-3 Jahre relevante Erfahrung in einem Start-up oder Beratungsumfeld mit Nähe zu Finance- oder Data-Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein Auge fürs Detail – und die Fähigkeit, aus Daten Entscheidungen abzuleiten
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Sehr gute Präsentationsskills und Tool-Know-how (Power BI, SQL, Google Suite, Salesforce)
• Tech-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Growth Mindset
• Eine hohe intrinsische Motivation, Exzellenzanspruch und ein ausgeprägtes Ownership-Verständnis

• Du sitzt mit am Tisch: Bei uns bist du kein Backoffice – du arbeitest direkt mit dem CFO und Leadership-Team. Deine Analysen, Ideen und Präsentationen bewegen Entscheidungen.
• Wachstum mit System: In unserem skillbasierten Performance Management bekommst du regelmäßige Check-ins, ehrliches Feedback und klare Entwicklungspfade – transparent und messbar.
• Steile Lernkurve garantiert: Du übernimmst Verantwortung ab Tag 1. Das Tempo ist hoch, die Projekte vielseitig, die Lernchancen enorm – genau richtig für deinen nächsten Karriereschritt.
• Teamkultur, die trägt: Wir schaffen echten Zusammenhalt – mit wöchentlichen Frühstücken, All Hands, Teamevents und einem jährlichen Offsite.
• Leistung zahlt sich aus: Du verdienst 60.000–70.000 € plus Bonus bei Zielerreichung – mit Benefits wie Deutschlandticket oder Urban Sports Club.

1. Online-Bewerbung über unser Karriereportal 
2. Erstgespräch (30 Min.) telefonisch mit People & Culture
3. Fachgespräch (45 Min.) via Google Meet mit CFO parallel Skill Mapping (20 Min.) via Online-Tool zur Kompetenzselbsteinschätzung
4. Live Case (ca. 3 Std.) vor Ort mit realer Aufgabenstellung mit CFO oder Leadership
5. Referenzgespräch mit früherer Führungskraft oder Kolleg:in
6. Finale Rückmeldung mit Angebot & persönliche Vertragsbesprechung